安徽虹桥监理公司企业文化理念阐释

企业使命:发展自我、培育栋梁、铸造精品、造福社会。
“发展是硬道理”,自我发展既是公司的发展更是员工的发展,企业需要做大做强,效益逐年增加,但员工的技能、综合素质及工资待遇也得提高,企业也要为员工自身发展提供支撑和环境,不可厚此薄彼,同时,企业也具有其社会属性,发展自己的同时也是在为社会培养人才,为员工提供广阔的发展平台。作为监理企业,要以铸造精品工程为责任,不辱使命,不负重托,造福社会。
 
企业精神:以技立威、以廉立身;开拓创新、追求卓越。
监理行业是特殊行业,责任重大,监理的威信并非源于监理合同或业主的授权,而是通过自身高技术的服务赢得业主的信任和施工单位的尊重,同时监理只有洁身自好、廉洁公正才能立足于社会主义监理市场中。企业要发展就是要以开拓创新、追求卓越、永不止步的精神风貌克服一个个艰难险阻,走向胜利的彼岸。
 
企业道德观:崇忠诚、重责任、共荣辱、同进步。
忠诚并非忠于领导,而是忠于岗位、忠于职守和忠于企业。美国著名作家阿尔卡特·哈伯德有句名言:一盎司的忠诚胜过一磅的智慧。这辩证地道出了忠诚与智慧的关系,可见忠诚是衡量一个人职业道德的基本要求。监理企业职工肩负着安全、质量等人命关天、百年大计的重任,没有强烈的责任心将难以胜任本职工作,人人都必须牢固树立“责任胜于能力”的观念。不劳而获、损公肥私,挖企业墙角,损失企业发展而谋求个人私利等行为将为广大职工所不齿,另一方面,只要对企业有利同时对职工有益的都是我们所提倡的,两者不可偏废。共荣誉、同进步则更多体现企业与员工荣辱与共、共同发展的关系。
 
服务观:依法监理、信守合同、精心服务、和谐共赢。
就是以法律规章为纲、以合同文件为要,精心服务,真正消除监理服务就是监理说了算、向承包方找茬的偏见,寓帮助于服务之中,在服务中体现法律的严格性和原则性,诚实守信,认真履行监理服务合同,以获得业主满意、群众赞誉为自己孜孜不倦的追求,共谋业主、承包方及监理单位的和谐友好关系,达到共赢目的。
 
安全观:安全你我他、幸福千万家。
安全是工程建设永恒的课题,没有安全的发展就不是科学的发展。在工程建设中,既要保证他人安全,也要实现自身的安全。作为监理单位,应该将安全始终放在首位,树立“安全第一”、“生产必须安全”、“质量可返工,安全不能返工”等思想,真正将安全工作管起来、管得好。在某种意义上,安全就是幸福,只有大家共同致力于安全管理,才能谋求共同的幸福。
 
核心价值观:做工程安全质量的守护者。
加强现代工程管理、提高工程管理水平,是监理行业之所以存在和发展的根本依据。目前,监理将继续被界定工作职责、提高法定地位,监理属性将逐步回归到高端(高智商、高智能)技术咨询服务,监理在工程管理中的核心地位将进一步加强,严格把关工程质量和安全是监理单位第一职责。把每位职工的价值观统一到安全与质量管理上来,对违反安全质量行为的人和事坚决予以抵制,才不愧于监理的名誉,但是安全与质量是承包方自身的法定义务,质量好坏是施工出来的不是监理出来的,监理并不是安全与质量管理的警察或“执法者”,明确监理的职责定位才能更好地作为自己的本职工作。