5月23日，集团公司召开干部工作会议，所属子公司领导班子成员、集团本部经理级及以上人员参加会议，集团公司党委书记、董事长程爱明出席会议并讲话。

会议首先传达了集团公司组织架构及相关人员调整的文件精神。会议指出，组织架构调整是基于集团理顺管理关系、着眼未来发展和顺应国资监管的需要。按照市委市政府关于国有经营性资产纳入国资监管的要求，集团公司将整体划转交投控股管理，为适应国资监管必须理顺管理机构，完善法人治理、健全制度体系，建立产权清晰、政企分开、权责明确、管理科学的现代化企业制度。

会议强调，现有架构的调整是为解决现有问题、着眼未来发展的战略考量，不是对原有战略布局的全盘否定，集团公司全体干部职工在思想认识上必须保持一致，要将思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，要坚决服从组织安排和维护组织决策部署。

会议要求，要提高站位、高效推进架构调整各项工作。根据组建方案立即启动工作，成立专班、依规行事，制定科学的发展目标，迅速行动，5月底前完成相关移交工作。

此外，会议指出要团结协作，切实加强公司领导班子建设。一是要不断提高个人素养。所属各单位领导班子、集团本部管理工作人员要按照国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20个字的总要求提高政治站位，强化理论武装，加强业务学习提高个人素养。二是要切实维护班子团结。所属各单位领导班子必须从讲政治的高度切实维护领导班子的团结，班子之间要坦诚相待、真诚沟通、换位思考、相互补台，要勇于自我批评、虚心接受他人批评，拧成一股绳，形成一种声音。三是要从严加强作风建设。坚持全面从严治党，严肃政治纪律和政治规矩，加强作风建设，自觉做到忠诚干净担当。机关建设上要建立机关服务一线的理念，要充分发挥服务、协调、表率的作用，工作上要严要求、高标准，要解决为基层服务多实在、多上心、多尽心的问题，全面提高机关工作质量和工作效率。四是要清正廉洁。清正廉洁是党员干部的生命线，企业发展的基准线，要坚持挺纪在前，讲规矩、守底线、知敬畏、存戒惧，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气推进自我革命，要不断完善各类规章制度，梳理廉政风险点、制定防范措施，牢牢守住廉洁底线，防早防小、防微杜渐、慎微慎欲慎权，算好政治账、家庭账、经济账、自由账和健康账。要严格执行中央八项规定精神，筑牢修身正己防线，坚决克服特权思想，工作上多向高标准看、生活上多向困难群众看，比干事不比待遇、比奉献不比职务、比业绩不比排场、比作风不比讲究，树立正确的事业观、家庭观、幸福观。

会议强调，此次架构调整是集团公司推进改革发展的第一步，集团公司全体干部职工一定要步调一致、凝心聚力，为集团公司健康发展开好局、起好步，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。