一是精心谋划。按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，公司及时向全体党员传达《学习教育实施方案》，分析开展“两学一做”学习教育的现实意义，明确学习教育的主要目标、基本原则以及主要措施。为确保活动稳步开展，公司成立“两学一做”学习教育协调小组，压茬推进自学和集中学习。此外，详细制定《“两学一做”学习教育专项计划》，精心布局，灵活推进，实现学习方式有创新，学习效果有预期。
二是细化内容。根据“党章要原原本本学、党规要对照剖析学、讲话要认认真真学”的方针，公司及时细化学习任务，布置规定篇目，督促党员重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》以及《习近平总书记视察安徽重要讲话》，此外，分发《“两学一做”学习教育宣传画册》，真正让大家入脑入心，细致细微。
三是浓厚氛围。本着“学习教育全覆盖、宣传引导有载体”的要求，公司及时召开“两学一做”学习教育动员会，要求全体党员全身心投入，实打实学习。通过建立党员学习群，广泛交流学习内容，及时推送学习资料，不断扩大学习覆盖面。同时，通过公司网站、宣传栏等企业媒介加强正面宣传和舆论引导，讲党性、明规矩，弘扬正能量，宣传主旋律。
四是落实实招。遵循“‘两学一做’强党性、‘四讲四有’做先锋”的总要求，公司集中学习践行“三会一课”制度，认真落实党员教育管理。围绕“坚持根本宗旨、发挥党员作用”专题，广大党员结合企业实际，对照新任务和新考验进行“五查五看”，并做工作生活交流讨论。此外，公司通过参加演讲比赛深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”专项活动。（胡建松）