近期，虹桥公司高度重视管理人员教育培训工作，除组织此次外培外，公司还定时开展《团队第一》、《敬业胜于能力》等内部培训。此外，据统计，今年公司职工培训已累计高达1331人次。（胡建松）
公司组织参加省职业经理人培训
发布时间：2016-11-08 16:56:59已浏览次
11月5日，虹桥公司组织22名中层管理人员参加省职业经理人培训，此次培训班为期7天，培训旨在提升管理人员的职业素养、团队驾驭能力以及全局思维能力。
此次培训以互动体验式为主。课程总共分三部分进行，《在学习中超越》通过寻迹JAC企业文化培育和落地的进程，让学员们认识到学习对人生、对企业发展的重要性；《职业经理人的素质要求》和《职业经理人是怎样炼成的》深度分析职业经理人的不正当行为，让大家自我对照和检查，树立正确的职业行为规范；《职业经理人的角色认知和自我管理》更是让大家在角色转变和扮演的轻松环境中认识到管理者的思维并在日常工作中如何正确定位、就位、到位和补位。学习过程中，大家热情参与，气氛浓烈，“此次培训，摆脱捆绑、说教的教学方式，通过互动体验让大家身临其境，如同亲身经历，效果明显”，一位学员说道。
近期，虹桥公司高度重视管理人员教育培训工作，除组织此次外培外，公司还定时开展《团队第一》、《敬业胜于能力》等内部培训。此外，据统计，今年公司职工培训已累计高达1331人次。（胡建松）
近期，虹桥公司高度重视管理人员教育培训工作，除组织此次外培外，公司还定时开展《团队第一》、《敬业胜于能力》等内部培训。此外，据统计，今年公司职工培训已累计高达1331人次。（胡建松）
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